Qui sommes nous ?

Je m'appelle Yves Lemaire, j'ai 57 ans, je réside dans l'Oise et fondateur de FDS Développement.

Je suis coach professionnel certifié.

Après avoir traversé une période difficile marquée par un burn-out, j'ai consacré deux ans à ma reconstruction mentale. J'ai trouvé la force de me relever grâce au sport et au soutien inestimable de ma famille.

Cette phase de rétablissement m'a également conduit à réfléchir au sens que je souhaitais donner à ma vie professionnelle.

J'ai choisi le coaching car il synthétise mes 37 années d'expérience professionnelle. J'ai d'abord travaillé dans la vente immobilière, puis dans la vente de véhicules au sein d'une concession de marque américaine.

Par la suite, j'ai changé de cap pour devenir assistant informatique, avant de revenir à mes racines en tant qu'acheteur dans une grande usine spécialisée dans la fabrication de filtres à air pour les secteurs industriel, médical, pharmaceutique et nucléaire.

En parallèle, j'étais responsable de la réalisation de travaux neufs et de la rénovation des bâtiments, ainsi que de l'entretien des espaces extérieurs.

À travers toutes ces expériences, j'ai développé une écoute active, un profond respect et une grande empathie envers mes collaborateurs, ainsi qu'une compétence dans la gestion des conflits.

J'ai pris conscience des problématiques sociétales majeures, telles que le mauvais management, la gestion inefficace des équipes, le stress au travail, les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques et l'absentéisme, qui contribuent au mal-être et à la démotivation des salariés.

Pour lutter contre ces enjeux, j'ai décidé de suivre une formation diplômante de coach professionnel afin de lancer ma propre entreprise, FDS Développement.

Mon objectif est d'atteindre un public plus large en transformant les visions traditionnelles des entreprises en nouvelles valeurs.

Je m'adresse aux créateurs d'entreprises, mais aussi aux dirigeants, managers et collaborateurs de TPE, PME et PMI, quel que soit leur secteur d'activité.

De plus, j'inclus également les particuliers et les sportifs, afin de les aider à réaliser leurs objectifs.

En me tournant vers le coaching, quête d'autonomie et de liberté, j'ai découvert un environnement propice à la croissance, à l'innovation et à la satisfaction au travail

Bien que je n'aie pas encore une vaste expérience dans ce domaine, j'ai en réalité exercé ce métier, sans le savoir, au cours de mes 37 années d'expérience, ce qui me permet d'apporter une perspective unique et enrichissante à ce métier.

J'ai déjà réalisé trois grandes actions très réussies.

Deux actions de coaching pour des demandes personnelles et un coaching à titre professionnel en coaching d'équipe, deux dirigeantes d'entreprise.

Ces coaching m'ont permis de me sentir épanoui dans mes nouvelles fonctions, et je serais ravi d'en discuter plus en détail avec vous pour partager mon expérience et les bénéfices que j'en ai tirés.