Fixation d'objectifs clairs & réalisables

"L’action est la clé fondamentale de tout succès."

– Pablo Picasso –

Les objectifs doivent être précis et bien définis.

Cela permet de savoir exactement ce que l'on souhaite accomplir.

Il est important de pouvoir évaluer les progrès réalisés.

Des critères mesurables aident à suivre l'évolution vers l'objectif.

Les objectifs doivent être atteignables, en tenant compte des ressources disponibles et des contraintes.

Cela évite la frustration et le découragement.

Les objectifs doivent être en adéquation avec les valeurs et les aspirations personnelles ou professionnelles.

Ils doivent avoir un sens et une importance pour la personne.

Fixer une échéance pour atteindre l'objectif aide à maintenir la motivation et à structurer le plan d'action.

En résumé, des objectifs clairs et réalisables permettent de se concentrer sur ce qui est important, d'évaluer les progrès et de rester motivé tout au long du processus.