Leadership et management
« Traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est. Traitez le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu’il doit et peut être..»
– Goethe –
« Vos employés sont intelligents. C’est pour cela que vous les avez recrutés. Alors traitez lès de la sorte. »
– Ed Catmull –
À travers ces deux citations, nous explorerons ensemble des techniques de communication efficaces, afin de renforcer vos interactions et vos relations professionnelles. Vous apprendrez également à déléguer en toute confiance, sans craindre de perdre de votre autorité, et à développer une posture de leader inspirant.
Nous travaillerons sur des approches concrètes pour résoudre les conflits de manière constructive, créer un climat de travail sain et harmonieux, et prévenir les comportements toxiques tels que le harcèlement ou la discrimination.
En parallèle, nous aborderons des stratégies pour réduire l’absentéisme et le désengagement au sein de votre équipe, en favorisant la motivation, l’implication, et le bien-être des collaborateurs. Enfin, vous découvrirez comment reprendre en main votre équipe en instaurant une dynamique positive, en renforçant la confiance mutuelle et en posant des bases solides pour atteindre vos objectifs collectifs.