Risques Psycho-Sociaux


Les Risques Psycho Sociaux sont encadrés par l'article L 4121-1 du code du travail ou il incombe à l'employeur d'avoir envers ses collaborateurs une obligation de sécurité.

https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l4121-1

Cela signifie que l'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques pouvant nuire à la santé mentale et physique de ses employés. Cela inclut l'évaluation des conditions de travail, la mise en place de dispositifs de soutien psychologique, ainsi que la promotion d'un environnement de travail sain et respectueux. En agissant ainsi, l'employeur contribue non seulement au bien-être de ses collaborateurs, mais également à la performance globale de l'entreprise.

Nous pouvons vous aider à les réduire afin de diminuer l'absentéisme et le turn over dans votre entreprise.

Grâce à des stratégies adaptées et des solutions personnalisées, nous travaillerons ensemble pour améliorer le bien-être de vos employés et renforcer leur engagement.

En créant un environnement de travail positif et en offrant des opportunités de développement, nous contribuerons à fidéliser vos talents et à optimiser la performance de votre équipe.